Le nouveau bonus-malus sur la contribution patronale d’assurance chômage démarre le 1er mars 2026 pour le 5e cycle de modulation (jusqu’au 28 février 2027). À l’approche de l’échéance, l’URSSAF lance les notifications de taux et l’Unédic publie les taux de séparation médians qui servent de référence, désormais par subdivision de secteur.

1) Ce qui change au 1er mars 2026

Le dispositif bonus-malus vise les entreprises d’au moins 11 salariés de certains secteurs exposés aux contrats courts. Les partenaires sociaux ont acté l’évolution des règles via l’avenant du 7 juillet 2025, rendu obligatoire par un arrêté d’agrément du 18 février 2026 (JO du 20 février 2026).

Les changements annoncés portent notamment sur :

  • le périmètre des secteurs concernés (réduction du nombre de secteurs) ;
  • le périmètre des fins de contrat prises en compte ;
  • une comparaison plus fine : on ne compare plus seulement l’entreprise au secteur, mais à sa subdivision.

2) Notifications : à partir du 27 février 2026

Dans son actualité, l’URSSAF indique qu’elle notifie à compter du 27 février 2026 :

  • le taux modulé de contribution d’assurance chômage à appliquer aux périodes d’activité à partir du 1er mars 2026 ;
  • et, le cas échéant, la sortie du dispositif.

En pratique, Net-entreprises précise aussi la mise à disposition des taux modulés via la DSN (compte rendu métier “Bonus-Malus”).

3) Un secteur sort du bonus-malus au 1er mars 2026

Le secteur “Travail du bois, industries du papier et imprimerie” ne relève plus du bonus-malus à compter du 1er mars 2026 (sortie du périmètre).

4) La nouveauté clé : un taux médian par subdivision de secteur

Jusqu’ici, le niveau de bonus/malus dépendait du rapport entre :

  • le taux de séparation de l’entreprise
  • et le taux médian du secteur (ratio).

À partir du 1er mars 2026, l’Unédic retient un niveau plus fin : le taux de séparation se compare au taux médian de la subdivision dont relève l’entreprise. L’Unédic publie ces taux médians dans la circulaire 2026-02 du 26 février 2026.

À retenir côté paie (très concret)

  • Surveillez les notifications URSSAF et/ou le flux DSN : vous avez besoin du taux modulé pour la paie à compter des périodes d’activité du 1er mars 2026.
  • Vérifiez votre secteur / subdivision : la référence de comparaison change, et certaines entreprises sortent du dispositif.

Sources

  • URSSAF – “Bonus-malus d’assurance chômage : évolutions au 1er mars 2026” (info 26/02/2026).
  • Unédic – Circulaire 2026-02 du 26/02/2026 (taux médians par subdivision).
  • Arrêté du 18/02/2026 portant agrément de l’avenant du 07/07/2025 (JO du 20/02/2026).
  • Net-entreprises – mise à disposition des taux modulés via DSN.
  • Service-Public Pro – sortie du secteur “bois/papier/imprimerie”.