SIRH — 2 mai 2026 — 7 min
Migration SIRH : les 5 pièges à éviter
Reprise de données, recettes, conduite du changement : nos retours d'expérience terrain.
Un changement SIRH réussit lorsque les données, les processus et les utilisateurs avancent ensemble. La technologie ne compense jamais une reprise mal cadrée ou une recette trop courte.
Sommaire de l'article
Nettoyer avant de migrer
La reprise doit être précédée d'un tri des données salariés, contrats, absences, habilitations et historiques afin de ne pas importer les erreurs de l'ancien outil.
Recetter avec des cas réels
Les tests doivent couvrir les situations complexes : multi-contrats, absences longues, régularisations, changements d'établissement et populations spécifiques.
Accompagner les utilisateurs
Guides courts, ateliers métiers et support au démarrage réduisent les contournements et accélèrent l'adoption.
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