HR Paie Partner est un cabinet de paie spécialisé dans l'audit IJSS. En pratique, une entreprise qui pratique la subrogation perd souvent entre 2 % et 8 % des indemnités journalières de sécurité sociale qui lui sont dues : IJSS jamais versées par la CPAM, attestations de salaire mal transmises, arrêts non rapprochés, délais de prescription dépassés. Notre audit IJSS identifie ces montants, les récupère auprès de la CPAM et corrige durablement le processus paie.
Qu'est-ce qu'un audit IJSS ?
Les IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale) sont versées par la CPAM au salarié en arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité ou paternité. Lorsque l'employeur maintient le salaire et pratique la subrogation, c'est lui qui perçoit ces IJSS à la place du salarié.
Un audit IJSS consiste à rapprocher, arrêt par arrêt, les IJSS attendues (calculées sur les salaires de référence et les règles de carence) et les IJSS réellement encaissées. Chaque écart est qualifié : IJSS non perçue, trop-perçu, erreur de déduction sur le bulletin, attestation manquante dans la DSN.
Pourquoi l'entreprise perd des IJSS sans le savoir
- Signalements d'arrêt de travail absents ou erronés dans la DSN événementielle
- Relances CPAM non suivies et paiements jamais rapprochés en comptabilité
- Prolongations, rechutes et temps partiel thérapeutique mal déclarés
- Déduction d'IJSS théoriques sur le bulletin alors que la CPAM n'a rien versé
- Prescription de 2 ans dépassée faute de suivi
Notre méthode d'audit et de recouvrement IJSS
- 1Extraction des arrêts sur 24 mois (période non prescrite) depuis la paie et la DSN
- 2Calcul des IJSS théoriques par arrêt : salaire de référence, carence, plafonds, majorations AT/MP
- 3Rapprochement avec les relevés CPAM et les encaissements bancaires
- 4Recouvrement : dossiers de réclamation déposés et suivis auprès de chaque CPAM
- 5Correction des bulletins et du paramétrage paie pour sécuriser l'avenir
- 6Rapport final chiffré : montants récupérés, anomalies, plan d'action
L'audit IJSS peut être réalisé seul ou intégré à un audit de paie complet. Il est aussi inclus dans notre offre d'externalisation de la paie, où le suivi des IJSS et de la subrogation est assuré chaque mois.
Combien peut rapporter un audit IJSS ?
Sur une entreprise de 100 à 300 salariés avec un absentéisme moyen, les montants d'IJSS non perçues identifiés représentent fréquemment plusieurs milliers à plusieurs dizaines de milliers d'euros sur deux ans. Ces sommes sont de la trésorerie directement récupérable.
Nous pouvons intervenir au forfait ou au succès (rémunération sur les montants effectivement récupérés), selon votre préférence.
Pourquoi confier l'audit IJSS à un cabinet de paie ?
Les IJSS sont à la croisée de la paie, de la DSN et des relations CPAM. Un cabinet de paie comme HR Paie Partner maîtrise les trois : nous corrigeons l'origine du problème dans la paie, pas seulement le symptôme. Nos gestionnaires séniors ont plus de 20 ans d'expérience en paie, maintien de salaire, prévoyance et subrogation.