Conformité, 20 mai 2026

Index égalité professionnelle : la barre relevée à 85 points

Les entreprises sous le seuil disposent de 3 ans pour se mettre en conformité, sous peine de pénalités URSSAF.

Le relèvement du niveau attendu impose aux entreprises de revoir leurs indicateurs et leurs plans d'action égalité professionnelle.

Les écarts doivent être analysés par population, métier, ancienneté et classification afin d'identifier les causes réelles.

La sécurisation passe par une documentation claire des mesures correctrices et de leur calendrier.

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