Actualités sociales
RH, 30 mai 2026
Loi Plein Emploi : nouvelles obligations pour les employeurs
Inscription France Travail, suivi des bénéficiaires RSA : ce que la loi impose aux services RH dès cet automne.
Les services RH doivent adapter leurs procédures de recrutement, d'intégration et de suivi administratif aux nouvelles obligations issues de la réforme.
Les points de vigilance concernent la traçabilité des échanges, la coordination avec les interlocuteurs publics et la mise à jour des documents internes.
Un cadrage RH évite les ruptures d'information entre managers, paie et administration du personnel.
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