ADP — Gestion administrative du personnel

Gestion administrative du personnel : externalisez toute votre ADP

Externalisez la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, absences, mutuelle, prévoyance, dossiers salariés. Une ADP sécurisée, digitale et pilotée.

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La gestion administrative du personnel (ADP) concentre l'essentiel des risques juridiques et sociaux quotidiens. Contrats mal rédigés, DPAE oubliées, arrêts non déclarés, mutuelle non conforme : chaque écart peut coûter cher. HR Paie Partner externalise et sécurise votre ADP de bout en bout, en interface directe avec vos gestionnaires de paie.

Qu'est-ce que la gestion administrative du personnel ?

La gestion administrative du personnel, ou ADP, regroupe toutes les opérations administratives qui accompagnent la vie du contrat de travail : de l'embauche au départ, en passant par les événements du quotidien.

  • Rédaction et signature des contrats de travail et avenants
  • Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE)
  • Constitution et tenue du dossier individuel du salarié
  • Gestion des absences (arrêts, congés, RTT, télétravail)
  • Adhésions et radiations mutuelle, prévoyance, retraite
  • Suivi des visites médicales, des affiliations, des habilitations
  • Gestion des fins de contrat, soldes de tout compte, certificats

Pourquoi sécuriser votre ADP ?

Une gestion administrative du personnel mal maîtrisée expose l'entreprise à de multiples risques :

  • Contentieux prud'homaux liés à un contrat mal rédigé
  • Rappels URSSAF sur les affiliations prévoyance et mutuelle
  • Sanctions pour DPAE tardives ou manquantes
  • Perte de subrogation IJSS faute de déclaration dans les délais
  • Non-conformité RGPD dans la gestion des dossiers salariés

Nos prestations d'ADP externalisée

Onboarding & offboarding

Modèles de contrats à jour, DPAE, remise des documents obligatoires, affiliations, arrivée digitale. À la sortie : rupture, STC, portabilité, attestations.

Gestion du dossier salarié

Tenue rigoureuse et digitalisée du dossier individuel, respect RGPD, traçabilité des accès.

Absences & temps

Suivi des arrêts, subrogation, prévoyance, congés, RTT, JRTT, temps de trajet.

Interface paie & organismes

Transmission des variables au gestionnaire de paie, dialogue avec les organismes (CPAM, prévoyance, mutuelle, retraite).

Une ADP digitale et sécurisée

Notre plateforme sécurisée héberge les dossiers salariés en France, avec chiffrement, coffre-fort numérique et signature électronique. Vos managers accèdent à un portail simple pour consulter, valider ou déclencher les actions RH.

Bénéfices

Pourquoi choisir HR Paie Partner

Zéro DPAE oubliée

Automatisation des DPAE et alertes anti-oubli.

Contrats conformes

Trames à jour de la convention collective et de la jurisprudence.

Absences sécurisées

Subrogation IJSS et prévoyance activées automatiquement.

RGPD garantie

Coffre-fort numérique, accès traçables, hébergement France.

Interface simple

Portail managers pour valider, déclencher et suivre les actions RH.

Continuité assurée

Un binôme dédié, disponible et proactif.

Témoignages

Ils nous font confiance

« HR Paie Partner a sécurisé notre paie multi-sites et identifié plus de 40 000 € d'erreurs URSSAF lors de l'audit. Une équipe rigoureuse et pédagogue, disponible à chaque étape. »
Camille D.
DAF — Groupe industriel, 320 salariés
« L'externalisation s'est déroulée sans heurts. Nous avons gagné en sérénité et en temps pour recentrer nos équipes RH sur la stratégie et le développement des talents. »
Laurent M.
DRH — ETI services, 180 salariés
« Migration SIRH menée de bout en bout, dans les délais et le budget. Un vrai partenaire de confiance, du cadrage à la reprise complète des données. »
Sophie R.
Responsable Paie — Retail, 600 salariés

Nos autres expertises

Services complémentaires

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Articles à consulter

FAQ

Questions fréquentes

Non par défaut, mais elle s'articule parfaitement avec notre offre d'externalisation de la paie pour un service complet.

Parlons de votre projet

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